近年来，江西为了适应经济社会的发展，大力实施人才优先发展和人才强省战略，加快高层次人才引进和培养，营造人才发展的良好环境。先后出台了关于大力推进大众创业万众创新的政策。江西省高层次人才引进实施办法有了十多个。这是在人才引进方面的变化。

　　从编制管理，党建聘用，工资待遇，生活代理，科研服务，税收优惠，户籍办理，配偶安置，子女入学等方面给予了一些优惠政策。同时，除了优惠政策以外，同时在人才的培养方面，引进的人才培养，发挥了好作用。比如江西实施了各类人才的培养计划，不断提升人才的能力和水平。每年都选拔一百多名的优秀人才在国内、国外研修，并提供财政支持。

　　在人才发展平台上，建立了十四个国家级重点实验室工程研究中心，七十六个院士工作站，二十六个博士后科研流动站，九十一个博士后科研工作站。为吸引和接近人才，提供了有效的载体，让人才干事有舞台，发展有空间。我们江西建立了党委联系专家制度，每年都会组织优秀人才和专家休假疗养，还开展一些服务活动。引导和激励各类人才，在各自岗位上建功立业。各位领导，各位朋友，今天的江西创业，创新创业，迎来了前所未有的机遇，到处都是人才成长和发挥作用的舞台。这次北京专场招聘会，我们省内有141个单位提供各类高层次人才岗位五千多个，提供博士以上高层次人才普通岗位，一千八百多个。

　　我们真诚地期望，热切地欢迎，各类人才能够加盟江西，助力江西共同发展，在江西这片红土地上实现振兴发展，彰显自己的人生价值。