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为推动《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施(试行)》相关政策措施落实落地，今年上半年区党委人才工作领导小组办公室印发了《西藏自治区“珠峰英才”计划实施办法(试行)》。近日，区党委人才工作领导小组办公室联合区党委宣传部、区教育厅、区科技厅、区人力资源社会保障厅、区卫生健康委等5家专项主管部门，陆续出台了“珠峰英才”计划11个专项实施细则，正式启动申报遴选工作。
“珠峰英才”计划是自治区层面实施的重大人才工程，旨在锚定自治区“四个创建”“四个走在前列”的战略目标，在重点领域、重点产业、重点行业，每年有计划遴选一批拔尖创新人才和科技创新团队，给予特殊支持。“珠峰英才”计划个人项目分为四个层次，第一层次为珠峰战略人才;第二层次为珠峰领军人才，包含“科技创新领军人才”“科技创业领军人才”“工程技术领军人才”“高原工匠”“高原名师”“高原名医”“高原文化名家”7个专项;第三层次为珠峰拔尖人才;第四层次为珠峰青年人才。“珠峰英才”计划团队项目重点面向高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源等领域。“珠峰英才”计划培养支持期为5年。区内外人才(团队)均可申报，区外申报人(团队)需承诺全职到西藏工作。具体申报遴选工作由各专项主管部门安排实施。
珠峰战略人才。遴选支持一批从事自然科学、工程技术创新研究，学术成果处于国内一流水平，具备国际竞争力，具有成长为“两院”院士等国家杰出人才潜力的战略科技人才。每年遴选1名。培养支持期内，给予生活补贴每人每年20万元，每人最高可申报项目经费1000万元。
珠峰领军人才。遴选支持一批工作取得重大创新，对经济社会发展作出突出贡献，达到区内顶尖水平的一流领军人才。每年遴选科技创新领军人才5名左右、科技创业领军人才5名左右、工程技术领军人才3名左右、高原工匠2名左右、高原名师5名左右、高原名医3名左右、高原文化名家5名左右。培养支持期内，给予生活补贴每人每年10万元，每人最高可申报项目经费500万元。
珠峰拔尖人才。遴选支持一批长期扎根经济建设、产业发展、社会事业、维稳、强边等领域，专业素养扎实、实践能力突出、同行公认、社会认可度高的拔尖人才。每年遴选50名左右(自然科学、工程技术类不少于30名)。培养支持期内，给予生活补贴每人每年5万元，每人最高可申报项目经费200万元。
珠峰青年人才。遴选支持一批在各行业领域崭露头角，具有较好创新发展潜力的优秀青年人才。每年遴选100名左右(自然科学、工程技术类不少于60名)。培养支持期内，给予生活补贴每人每年2万元，每人最高可申报项目经费100万元。
科技创新团队。每年遴选6个左右学术技术水平和协同创新能力突出，引领作用显著，研究成果对我区产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的科研团队。培养支持期内，每个团队最高可申报项目经费1000万元。
人才(团队)入选后，用人单位(依托单位)将与其签订培养支持期内工作合同，共同制定培养计划，为他们施展才华、发挥作用创造良好条件。自治区还将为入选人才办理“珠峰英才卡”，持卡可按规定享受科技咨询、知识产权、项目申报、金融支持、休假疗养、学术交流、子女就学、交通出行等方面的优待服务。
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1.《西藏自治区“珠峰英才”计划实施办法(试行)》
2.《“珠峰英才”计划“珠峰战略人才”专项实施细则(试行)》
3.《“珠峰英才”计划“科技创新领军人才”专项实施细则(试行)》
4.《“珠峰英才”计划“科技创业领军人才”专项实施细则(试行)》
5.《“珠峰英才”计划“工程技术领军人才”专项实施细则(试行)》
6.《“珠峰英才”计划“高原工匠”专项实施细则(试行)》
7.《“珠峰英才”计划“高原名师”专项实施细则(试行)》
8.《“珠峰英才”计划“高原名医”专项实施细则(试行)》
9.《“珠峰英才”计划“高原文化名家”专项实施细则(试行)》
10.《“珠峰英才”计划“珠峰拔尖人才”专项实施细则(试行)》
11.《“珠峰英才”计划“珠峰青年人才”专项实施细则(试行)》
12.《“珠峰英才”计划“科技创新团队”专项实施细则(试行)》
