技术转移转化人才可评职称了
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长三角人才一体化发展城市联盟成立
京津冀高层次人才交流洽谈会成功举办
二线城市掀人才落户潮
北京为科研人员“赋权”：科技成果转化收入分配比...
北京新设41家博士后站 聚焦人工智能、新能源汽车等
北京：朝阳顺义外籍人才可积分申“绿卡”
《关于新时代深化科技体制改革 加快推进全国科技创...
天津如何推动产业与人才协同发展？
天津颁发全国首张科学传播专业职称证书
天津引进各类人才超17万人
天津“科普”人才能评职称了
政协港澳委员关注人才发展 建言促进沪港澳青年交流
临港外国人才创新政策正式公布，新片区将打造成外...
上海推“临港50条”支持新片区吸引国际企业和人才
上海：人才政策有了“一本通”
重庆为高层次人才提供“人才贷” 为人才服务解难题
解西部地区人才之“渴” 从外引才并非根本办法
2019年重庆英才大会举办
两江新区：聚全球创新要素和人才
河北衡水实施人才助力产业发展行动计划
“冀”望未来：京津冀招才引智大会举行 雄安新区企...
京津冀人才协同发展对河北高质量发展的人才与智力...
借“风”助力河北人才“四提升”
《河南省区域人才竞争力评价报告》发布
河南新乡构建人才战略联盟
郑州发布急需紧缺人才需求指导目录
河南举办招才引智创新发展大会
湖北发布评价标准 这些专技人才可申报职称了
合肥国际人才城：聚爱国奉献“双创”人才
湖北省出台 《关于实施博士后人才倍增计划的若干意...
武汉：年内筹集5万套公寓帮人才安居
湖南率先出台 双创人才出国培训管理办法
湖南郴州：精准引才推动产才深度融合
“联姻”高校 常德聘请32名博士硕士任职“科创助理”
海外创新人才携项目长沙“抛绣球”
江苏：把创新作为第一动力、人才作为第一资源
江苏南通推进沪通人才合作
苏州：精准施策聚人才 筑巢搭桥育人才 各尽其能用人才
做强“人才引擎” 深度赋能创新发展
江西探索实行开发区海外高层次人才直聘制度
江西省人才基金服务高端人才纪实
江西：百千万人才工程加大企业创新人才选拔力度
江西赣州：探索老区聚才新路径
辽宁高质量发展破解人才流失问题
全国首家科技领军人才创新驱动中心在沈阳揭牌
第20届中国海创周实现项目人才双丰收
大连启动人才新政后首次高层次人才认定
吉林省推出高层次人才“吉享卡”
出台“1+3”配套实施细则，吉林加快推动人才新政落...
吉林：高技能人才可享专家待遇
吉林松原驻外人才工作站引凤还巢
“始于情怀 成于事业 忠于热爱”：人才回流助力东...
黑龙江：“头雁”+“春雁”为振兴发展聚人才
黑龙江：对顶尖人才予以顶尖支持
鼓励高端人才留省工作 黑龙江博士后生活津贴申报开始
陕西省内高层次人才可通过绿色通道申报高级职称
陕西省宝鸡市以人才集聚推动优势产业崛起
陕西128人获国家杰出青年基金项目资助
科学分类 精准评价 激发专业技术人才创新创业活力
长治：柔性引才破解“引才难”
“三评”改革让科研人员吃下“定心丸”
山西出台促进科技成果转化新条例
山西出台五方面20条措施推动创新创业高质量发展
山东省财政发挥基金“招才引智”作用 聚力支持高层...
山东省委经济工作会议：“人才”关键词看这里
50位院士加入山东科技智库 献策创新发展
高端人才缘何“偏爱”济南？
230名专家人才入选2019年“天府万人计划”
四川出台鼓励引导人才向基层流动10条措施
绵阳人才团队 最高可获2000万元资助
成都：青年人才驿站吸引“蓉漂”入住
青海出台39条措施引聚人才
青海省博士后科研流动站实现“零”突破
青海探索实施“人才+”行动
23条措施，青海推动创新创业高质量发展
安徽：促进高层次科技人才团队来皖创新创业
安徽：筑创新高地 造“人才磁场”
合肥多类符合条件人才可享受租房补贴
合肥国际人才城：巢湖之滨的“心意”与“新意”
贵州启动高校巡回引才
贵阳出台人才新政优化人才发展
贵阳：激励科技人才建功立业
贵阳为重点企业提供“一对一”人才服务
浙江设立全国首家人才小额贷款公司
温州：各类人才买房七折、租房三折
温州人才流入首次大范围“扭亏为盈”
浙江三四线城市抢设沪杭人才“飞地”
泉州：人才创业项目有望获千万元授信
泉州国资委:人才引育频出新招
厦门市密集出台多项重磅人才政策
福建首次赋予科技人员职务成果所有权
七十多家用人单位组成“豪华阵容”赴京引才——甘...
甘肃兰州：柔性机制吸引人才“候鸟”
中国·兰州人才智力交流大会即将举行
兰州为外籍高层次人才提供申请办理在华永久居留便利
在穗工作博士博士后竞价粤A牌可获补贴 最高补贴当...
深圳前海发布加快人才集聚发展20项具体措施
广东出台十条措施支持横琴“引人才”“保民生”
东莞拟推绿色通道服务 34类人才可申领优才卡
云南省科技厅：重大转化平台最高可获1亿元补助
第四届云南国际人才交流会在昆开幕
云南安宁出台人才引进和培育本土人才新政
昆明：聚焦5类产业引进培养高层次人才
政协委员为海南人才引进建言：打好内外兼顾组合拳
创新“候鸟型”人才引进和使用机制
海南多渠道多措施引进外籍人才显成效
海南人才新政“五连发” 让人才引得来留得住
西藏大学2019年人才招聘计划
宁夏计划建设100个“人才小高地”助力人才强区
宁夏科技厅强化平台安全和诚信管理
宁夏：基础研究借“东风”走出深水区
银川市出台《进一步优化人才发展环境助推高质量发...
广西开启职称电子证书管理模式
柳州“引、育、用、留”推动人才新政落地见效
广西：创新人才留用模式
五类高层次人才首次在邕购房 最高获200万元补贴
新疆阿勒泰地区：“金山计划”提升本地人才实力
新疆：让人才引得来留得住
包头：创新引才模式服务高质量发展
呼和浩特市长冯玉臻：我们比以往任何时候都更加渴...
第七届内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会开幕
鄂托克旗引才出实招打造人才新高地
人社部：持续落实好台胞在大陆的职称评审政策 共享...
在榕台湾人才热议“26条措施”
汇聚青春力量，筑梦共同家园
“紫荆智库”助力开发两岸人才资源共享
香港创科发展按下“快捷键”
香港高校期望携手内地发挥互补优势 拓展合作空间
全国各地人才政策栏目，长期更新，用于汇总全国各地引进高层次人才政策：人才引进要求，落户条件+补贴标准+科研经费+帽子评选+子女配偶安排等。
