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了给在港就业人士的来港及留港提供便利，香港入境处近期针对“输入内地人才计划(专才计划)”和“一般就业政策”推出了多项便利措施，以鼓励优秀人才来港就业，提升香港竞争力和推动经济发展。
多项便利措施吸引优质人才来港
优化人才入境政策
香港入境处针对“一般就业政策”和“专才计划”推出多项便利措施，简化申请手续的同时，申请时间也大大缩短，有助于吸引更多人才来港发展。
放宽申请人延长逗留期限
根据香港入境处的最新政策，通过“一般就业政策”或“输入内地人才计划（专才计划）”获准来港就业的人士，其首次以雇佣身份入境的逗留期限可由一年放宽至两年，而其延长逗留期限的模式也会由2-2-3年放宽至3-3年或参照其雇佣合约的有效期限，但需以期限较短者为准。此外，根据这两项计划来港的顶尖人才，如果符合相关条件，更可获准延期逗留六年而不受其他逗留条件限制。
放宽雇主公司申请要求
香港雇主公司在提交新申请前的18个月内，如果有一名非本地雇员曾获批工作签证，雇主公司申请时将无须重复递交商业登记证、公司经济状况等相关公司文件证明。
如果申请人来自香港雇主公司在香港以外的办事处，属于公司内部调职，只要符合相关要求，申请时香港雇主公司将无须递交本地招聘工作证明。
邀请人才回流香港
如申请人持有由国际知名院校颁授的学士或以上学位，申请时香港雇主公司将无须递交本地招聘工作的证明，申请人也无须递交工作经验证明。
此外，如申请人曾经按“一般就业政策”、“输入内地人才计划”、“科技人才入境计划”或“优秀人才入境计划”获批申请，在二次递交申请时无须重复递交学历及工作经验证明。
香港部分人才入境计划
科技人才入境计划
“科技人才入境计划”旨在通过快速处理安排，让符合资格的公司申请引进非本地科技人才到香港从事研发工作。这些公司须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司可相应地在为期12个月的配额有效期内为符合资格的人士申请工作签证/进入许可。
除了一般的入境规定外，科技人才入境计划的申请人须符合以下要求：
在递交申请时已获聘用为全职员工，且聘用公司已获创新科技署批准获得有效配额;
主要从事5G通信、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数字化娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子或机器人技术范畴的研发工作;
持有受特别认可的大学所颁授的科学、科技、工程或数学学科学位;
薪酬不低于香港类似职位目前的市场薪酬水平;
符合创新科技署发出的获发配额通知书上相关职位列明的特定条件。
优秀人才入境计划
有意来港工作及定居，而未在港获聘的高技术人才或优才，可根据“优秀人才入境计划”提出申请。本计划不设行业限制。
本计划设有以下两套计分制度：
1
一般优才通过“综合计分制”提出申请，评核范畴包括年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力及家庭背景等;
2
在个别范畴拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌或诺贝尔奖得主)，可通过“成就计分制”提出申请。
优秀人才入境计划现设有多项优化措施：
通过“综合计分制”来港的优才可以享有2+3+3年逗留期限模式;
符合资格的顶尖人才的逗留期限模式进一步放宽至2+6年;
通过“成就计分制”来港的优才可在首次入境时获准在港逗留8年;
“综合计分制”下给予具备出众学历、国际工作经验，并符合人才清单内特定专业要求的申请人额外分数。
