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8月23日，“智汇青城·创响未来”第三届院士青城行暨首府科创人才大会新闻发布会在呼和浩特市召开。在发布会上，呼和浩特市委组织部常务副部长宝力高就记者提问的“呼和浩特市在‘引育用留’人才，打造自治区人才中心和创新高地”方面的问题作了相关解答。
宝力高表示，近年来，呼和浩特市牢固确立人才引领发展的战略地位，立足自治区党委对首府提出的建成全区人才中心和创新高地战略定位，深入实施“人才强心”工程，扎实做好“建、联、聚”文章，加快建设全区人才中心和创新高地。
一是把握战略主动，“建”高标准平台。制定出台《关于推进人才中心和创新高地建设的实施方案》，确定“一核、两极、多点”基本布局。“一核”方面，和林格尔人才科创中心成功挂牌“自治区科技成果转移转化示范区”，正在推进人才创新谷等24个产业平台和创新平台建设，累计引进各类创新创业企业300余家，人才团队42个、人才5300余名。首府科技城正在推进中石化院士工作站、中国航天科工六院本部基地与科技创新中心等重点项目建设。金桥“双创”示范区优化“一区三园八大服务体系”功能设置，建成10万平米孵化基地，累计孵化企业500余家，直接带动2.5万人就业。“两极”方面，深入推进伊利现代智慧健康谷和蒙牛乳业产业园建设，推动建成国家乳业技术创新中心，推动国家草(种)业技术创新中心进入申报程序，聚集440余名顶尖人才、与770余名行业专家建立合作关系。“多点”方面，人力资源服务产业园成功创建自治区级产业园，内蒙古科技大市场入驻14家科技服务机构，各类产业园区、创新平台、研发机构正在加快建设。
二是强化统筹协调，“联”高效能要素。围绕构建更加开放的人才工作新格局，着力构建上下贯通、左右协同、内外联动的工作机制。完善区市共建机制，充分用好自治区发改、人社、科技等部门出台的81项支持政策。完善行业、企业部门、属地“三方联建”机制，聚焦现代农牧业、草业等领域建立产业创新联合体18个。完善区域人才工作联动机制，推动呼包鄂榆乌五市共同签署《产教融合协议》。完善与高校院所、央企等驻呼单位会商机制，出台《呼和浩特市促进高校院所协同创新若干措施》，联合设立研发中心、企业重点实验室30家。完善“双招双引”机制，推动产才融合、深度对接，结合重大项目引进高层次人才112名。
三是涵养人才生态，“聚”高素质人才。建立以《呼和浩特市吸引人才政策10条(试行)》为总纲，城镇落户、就业创业、科技创新、企业上市、事业单位人才引进等配套政策为支撑的人才政策体系，常态化抓好兑现落实，广开贤路吸引人才。围绕深化产才融合，依托重点研发平台和技术项目，引进高层次人才团队60个。深入推进“十万大学生留呼”工程，实施“丁香扎根”行动，2022年以来，累计吸引5.4万余名优秀青年人才来呼留呼就业创业。持续开展事业单位引才工作，引进知名高校毕业生3000余名。
