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近日，尚志市在原有人才政策的基础上，结合实际，更新出台了《尚志市“聚英留才”15条人才政策》，制定“政策利器”，建设“引才磁场”，吸引“群贤毕至”。
尚志市始终高度重视人才工作，坚持实施人才强市战略，秉承“开放聚才、精准育才、大胆用才、用情留才”的工作理念，积极搭建吸引、留住、用好人才平台。在全面承接落实省、市人才政策的基础上，充分开展调研，广开言路，反复研讨论证，重点突出“聚英才而用”的核心观念，经数十次修改完善后，实现人才政策多个前所未有。政策从强化人才生活服务保障、人才待遇激励奖励、用人主体引才育才和人才创新创业支持四个方面，多措并举提供人才服务。
据介绍，新政策坚持“围绕中心，赋能企业”，聚焦“凝心聚力抓招商，只争朝夕上项目”这一工作中心，打造政策亮点，侧重支持与该市振兴发展关联度高的人才和事业，进一步加大了对企业和企业经营管理人才的奖励补贴力度，在省和哈尔滨市人才政策的基础上，再次延伸加码，推动中心工作落地见效。同时，新政策向教育、医务工作者进行了倾斜，通过发放奖励补助、优先晋升职称等方式，帮助他们进一步成长成才。
人才政策发布后，尚志市第一时间组织召开了人才政策解读会，组织全市人才代表、企业代表和机关事业单位200余人参与到解读会中，从大方向、小细节、多角度解读人才政策，帮助各类人才、企业了解政策出台背景、政策体系架构、具体内容、实施流程，并围绕人才引育、载体平台建设、人才服务等方面强调人才工作的主要任务。在服务大厅、办事机构展示人才政策宣传标语，发放人才政策“口袋宣传册”，切实把人才政策说清楚、讲明白，实现政策宣传“零距离”，有效提升人才政策的知晓率、覆盖面，鼓励人才返乡、吸引人才来尚。
下一步，尚志市将进一步深化“丁香人才周”成果，深入高校和企业宣介《尚志市“聚英留才”15条人才政策》，诚挚邀请各类人才续写“人聚雪都，才兴尚志”的美好新篇章。
