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重庆市人力资源和社会保障局出台《支持民营经济发展十六条措施》(简称《措施》)，将从降费减负、人才支撑、优化服务等多方面着力，支持当地民营经济发展。为破解民营企业“引才用工难”，16条措施中有5条与“人才”相关，内容涵盖用工服务、人才培养、引进等。
“引才用工难”是制约民营经济发展中的难点之一，强化人才支撑是重庆未来着力的方向之一。
《措施》明确，鼓励民营企业大力引进人才。符合条件的海内外高层次人才可享受安家资助、岗位津贴、个人所得税奖励、契税奖励等政策，如每人最高可享受200万元的一次性安家资助。用人企业也可获得一定的经费补助。
“近两年，我们为企业里的更多高层次人才开辟了‘绿色通道’。”该负责人介绍，在人才服务方面，该市创新性地为符合条件的海内外高层次人才发放《重庆市人才服务证》，通过配备服务专员方式，为人才提供子女入托(学)、医疗、配偶及子女就业、免费使用专利数据库资源、符合条件的直接申报评定中高级职称和岗位聘用、配偶及未成年子女随迁落户、居留签证、优先申报人才项目等“一站式”人才服务。
为加大民营企业专业技术人才培养支持力度，重庆将放宽民营企业人才职称申报条件。民营企业人才申报职称评审将不受户籍、地域、身份等制约。
此外，重庆还将加强民营企业职业技能人才培养与平台建设方面支持。如民营企业建设的高技能人才培训基地，入选国家级后，将得到500万元建设经费。
