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武汉印发《关于建立完善人才工作体系推动武汉高质量发展的实施意见》的文件。意见提出，要根据重点产业布局，聚焦引进战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才和高素质技能人才这四类人才。
市委组织部相关负责人在接受采访时称，将紧紧围绕光电子信息、汽车及零部件等万亿级产业集群，国家存储器基地、国家航天产业基地、国家网络安全人才与创新基地、国家新能源与智能网联汽车基地等产业平台，以及大健康、集成电路等重点产业创新链战略性布局人才。
实施意见提出，战略科技人才市招才引智工作领导小组将委托国家级产业基地、战略性新兴产业(行业)协会、重点科研院所等重大产业承载平台，实行定向邀约引进。并且，采取“自由定方向、量身建平台、任务定经费”模式，提供“不设上限”综合资助和全方位专属服务。
对产业领军人才，主要采取“无偿资助+股权投资”方式解决成长融资困难;对优秀青年人才，主要为其打造发展基地，提供更多平台和机会;对武汉工匠，重在提高经济和社会待遇，让他们得到更多的生活保障和社会尊重。
意见表示，对入选战略科技人才的人员一次性给予100万的奖励，并对其牵头承担在汉实施的国家重项目的，按照国家拨付经费的50%给予最高500万的补贴。而产业领军人才给予50万元一次性资助，并可直接评定为正高职称。
青年优秀人才中的留汉博士每人6万元资助;留汉优秀毕业生每人2万元资助;青年创新创业人才及企业推荐的人才，给予10万至20万项目资助。并且，优秀青年人才列为各级党委联系的重点对象，优先进行相应的推荐。
武汉工匠给予30万元一次性奖励，对以个人名字命名设立工作室给予10万元建设资金补助;列入党委联系专家的范围，按程序推荐出任相关的职务;未获得高级职称的，可直接申报参加正高级职称评审。
武汉在人才政策方面的“组合拳”
2012年，“3551人才计划 ”成为东湖高新区常态性引才计划。围绕光谷高新技术产业发展需要，以海外高层次人才为引进重点;
2017年2月，武汉发布“百万校友资智回汉工程”政策，致力于全球武汉校友智力回归、资本回归;
2017年6月，武汉发布“百万大学生留汉创业就业”政策，提出力争“5年留下100万大学生”;
2017年，武汉相继推出“留汉九条”、“三个一批”，落户、住房、收入“三大新政”;
2018年，武汉提出重点构筑人才“金字塔”，深入推进招才引智“一把手工程”;
