贵州人博会:一场跨越3000公里的“云面试”

2020-05-22 动静

第八届线上线下人博会期间,事业单位的引才工作整体移至线上,采取线上对接、初审、测评,线下评审、考核、签约相结合的方式进行。所以这次贵州交通职业技术学院今年的人博会招聘工作都是在线上完成。

  第八届线上线下人博会期间,事业单位的引才工作整体移至线上,采取线上对接、初审、测评,线下评审、考核、签约相结合的方式进行。所以这次贵州交通职业技术学院今年的人博会招聘工作都是在线上完成。

  一切准备工作就绪,线上评审正式开始!

  “各位面试老师大家好!我是来自齐齐哈尔的应聘者。”5月18日,在贵州交通职业技术学院线上评审现场,面试老师端坐在大屏幕前,求职人才也在家中准备妥当,准时出现在屏幕中,一场跨越3000公里的“云面试”正式开始。而这,正是第八届线上线下人博会期间一个又一个云上面试的缩影。

  通过“屏对屏”,面试老师一边向求职者提问,一边记录考评意见。经过2个半小时的认真评审,贵州交通职业技术学院顺利完成了12名考生的线上面试。

  “线上面试评审的整个过程都非常的顺利。从2013年以来,我们连续7年通过人博会引进了大批优秀人才。今年的线上招聘模式让我们足不出户就能与全国各地优秀人才开展面试交流,大大提高了我们招聘优秀人才特别是省外优秀人才的效率。”贵州交通职业技术学院组织人事处相关负责人表示,“云招聘”的灵活性使得引才工作更加便捷、高效。

  目前第八届线上线下人博会的各类线上评审面试正火热持续进行。在为供需双方提供便捷、高效、精准服务的同时,本届线上线下人博会对事业单位评审过程全程录像,应聘者如有任何疑问,可提出查看回放记录申请,保证招聘过程公开透明、公平公正。

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