山东职称制度改革 高层次人才职称评审“一步到位”

2019-08-08 齐鲁网

山东省人力资源和社会保障厅近日制定下发《关于下放职称服务管理权限和建立高层次人才高级职称评审“直通车”制度的通知》,进一步解放思想,更新观念,推进制度创新,加快职称制度流程再造,更好发挥职称制度“指挥棒”的作用。

  山东省人力资源和社会保障厅近日制定下发《关于下放职称服务管理权限和建立高层次人才高级职称评审“直通车”制度的通知》,进一步解放思想,更新观念,推进制度创新,加快职称制度流程再造,更好发挥职称制度“指挥棒”的作用。

  进一步下放职称服务管理权限

  在去年济南、青岛、烟台试点的基础上,我省将“外地调入人员高级职称资格确认”权限全部下放给设区的市,用人单位和个人不必再到省人力资源社会保障厅确认,大大简化了办事流程,减轻了用人单位和个人“跑腿”的负担。将各市已经能够承接的中小学教师、卫生技术、工程技术、经济、农业技术等系列(专业)副高级职称评审权,全部下放到设区的市,各市组建副高级职称评审委员会,开展评审工作,有效提升了各地职称评审的自主性。

  建立高层次人才职称评审 “直通车”制度

  符合一定条件的高层次人才通过搭乘“直通车”,可不受国籍、户口、原职称资格、学历资历等的限制,免于评委会组织的业务测试,不受基层服务经历和单位岗位总量、结构比例的限制,直接申报评审正高级或副高级职称,实现“一步到位”。

  通过下放职称服务管理权限和建立高层次人才高级职称评审“直通车”制度,我省实现了职称办事流程再造,进一步简化了职称评审程序,缩短了办事时限,为引进培养更多高层次人才创造了良好环境。

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