6月5日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会(以下简称人才发展专委会)2020年第一次理事长办公会以网络视频会的形式召开。张双鼓、石勇、王乘、冯夏庭、柳贡慧、吴宏阳（代表参会）、夏泉（代表参会）、杨亚南、姜广峰、陈志文、安艳琪、吴报华等“云端见面”，主要围绕人才专委会2019年工作总结及2020年工作计划、2019年财务决算报告、2019-2020年度已立项课题进展情况汇报、2020-2021年度课题指南讨论、2020年疫情期间向海外学人捐赠抗疫物资情况汇报和与《神州学人》合作出版增刊等事宜进行通报和讨论，会议由人才发展专委会理事长李志民主持。 

　　李志民理事长首先从组织会员单位进行交流活动、强化会员服务、学术课题研究、发展新会员等方面对2019年的工作进行了总结。包括成功举办了2019年专委会全体会员年会；组织了三场区域论坛--西部论坛、岳麓论坛和北京论坛；积极组织会员之间的交流活动组织；大力支持理事会员单位工作；同时会员单位积极参与，经理事长和学术委员会领导审议通过14个课题并给予了金额不等的资助。

　　展望2020年，理事长提出了2020年的工作计划，继续开展重点课题研究；组织区域论坛，扩大专委会的影响力，大力发展会员；结合教育部工作重点，继续贯彻落实“破五唯”行动。重点开展与其他学会、协会的横向联络和合作。

　　张双鼓会长对于总会学会近期情况进行了通报，传达了总会2020年的工作重点，主要包括思想政治建设和党建工作、教育扶贫攻坚工作、学术工作以及完善学会内部管理，并对于各项工作执行细节进行了说明。

　　冯夏庭副理事长对于东北地区人才情况进行了简要介绍，提出对于东北地区人才发展的思考。

　　王乘副理事长提出了专委会的工作开展与时俱进，与视频会形式相结合。

　　石勇主任提出了对于2020年的工作开展，思考如何从新时代学科建设和发展方面支持高校人才的发展。

　　杨亚南副理事长提出国内国外形式的变化，关注国家发展的短板人才。

　　夏泉副理事长（代表参会）提出人才评价的课题研究要进一步加强，对于人才引进和培养工作，破五唯后人才评价的标准进行思考。

　　陈志文副理事长兼秘书长简要说明人才评价的情况；同时因疫情影响，关注海外留学生的发展状况。

　　吴报华副秘书长代表秘书处，汇报了2019年人才专委会财务决算报告、2019-2020年度已立项课题进展情况、2020-2021年拟发布课题指南、2020年疫情期间向海外学人捐赠抗疫物资情况等4项工作。

　　安艳琪副秘书长简要报告《神州学人•人才发展与评价专刊》工作情况，发刊日期拟在2020年11月或12月，内容围绕“双一流”建设中高校人才发展战略思考及探索、高校人才发展战略与国际影响力提升、新时代人才评价机制以及征稿和载稿日期的说明。

　　李志民理事长进行了总结发言，提出了专委会今后要按照中国教育发展战略学会总会的要求，规范人才发展专委会的运行管理，强化服务会员能力提升、开展课题研究力度、加强国家高层次人才评价改革的落地和开展师资组织区域论坛等。同时部署了关于本次会议后续工作，按照大家提出的建议，秘书处修订2020年工作计划并再次组织会议讨论修订；组织会员单位开展有效工作，凝聚广大会员；按照总会要求，合理规范单位和个人会员的入会申请程序，加强与会员单位的沟通联系等。始终坚持服务于国家战略，服务于高等教育的发展，为人才评价改革工作贡献力量。