湖北工业大学是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经、管、法、教、医等九大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年，被湖北省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”，学校连续三次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校，多次被授予“湖北人才工作先进单位”“全国文明校园先进学校”“湖北省美誉高校”“湖北省最佳文明单位”“科技服务湖北先进单位”“湖北省十佳书香校园”等荣誉称号。

这里 立足湖北，面向世界

这里 工业为本，学科融合

这里 以人为本，人才荟萃

一、方向契合湖北战略

2016年入选“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”、2018年入选教育部2018年度全国创新创业典型经验高校50强。学校紧紧围绕区域产业发展重大需求，深入对接湖北“51020”现代产业集群，创建政产学研联动新机制，科技服务湖北位居省属高校前列。

二、英雄城市区位优势

地处英雄城市-武汉市洪山区大学之城，三环线以内，7号线、8号线地铁途径我校。

三、一流人才队伍建设优势

专任教师1400余人，国家级人才28人次、省级专家人才201人次。学校还先后从国内外著名高校、科研院所及大型企事业单位聘请了包括9名国内院士和9名国外院士在内的兼职教授400余人，形成了以国家级人才为领军、省部级人才为中坚、中青年博士教师为骨干的高水平师资队伍。

四、一流学科建设优势

2个一级学科博士学位授权点，23个一级学科硕士学位授权点，21个硕士专业学位授权类别；“食品科学与工程、电力电子工程、生物工程”3个学科进入软科“世界一流学科”，“工程学、农业科学、化学、材料科学”4个学科进入ESI前1%。

五、一流平台建设优势

学校建有国家级实验教学示范中心2个、国家工程实践教育中心3个、国家工程(技术)研究中心2个，教育部重点实验室1个，教育部共建协同创新中心1个，国家技术转移示范机构1个，国家现代产业学院1个。

六、一流专业建设优势

56个本科专业招生。其中，国家特色专业4个，国家级一流专业建设点31个，教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个、“卓越教师培养计划”专业3个，湖北省级一流专业建设点8个，湖北省品牌专业、战略性新兴（支柱）产业人才培养计划和荆楚卓越人才协同育人计划等专业35个。机械设计制造及其自动化等16个专业通过中国工程教育专业认证或住建部专业评估。

七、一流国际发展优势

坚持开放办学，全方位、宽领域、多层次的国际交流与合作蓬勃发展，是湖北省扩大开放先进单位。先后与美国、加拿大、英国、德国、法国等30多个国家及香港、澳门、台湾等地区的140余所高校和研究机构建立合作关系，是国家留学基金委“创新型人才国际合作培养项目”“青年骨干教师出国研修项目”等师生公派出国留学项目资格高校，师生年均出国（境）交流研修人数居省属高校前列。

八、一流服务待遇优势

不低于武汉市同类高校的薪酬待遇。拎包入住人才公寓；一事一议聘期任务管理；职称评审直通车；岗位低职高聘绿色通道；人才进校一站式服务；花园式校园；湖北省示范幼儿园。

1.应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” （网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位或直接联系学院招聘负责人，投递简历。

2.联系方式：027-59750178（人事处师资办）、027-59750186（人事处高层次人才办公室）

联 系 人：周旭、章芬

学校主页：http://www.hbut.edu.cn

人事处网页：http://hr.hbut.edu.cn

人才招聘网：http://zhaopin.hbut.edu.cn 

3.通信地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处，邮编：430068

本公告为2023年度长期招聘公告，岗位报名有效期截止至2023年12月31日。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定考核人选。

 

湖北工业大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市，学校是湖北省重点建设高校，被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”；连续三次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员22人。

 

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必须的其他条件（详见岗位表）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

 

（一）个人申请

应聘人员通过湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注册成功后进行网上简历投递和岗位申请。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）报名时间

报名时间：从即日起至2023年3月31日止。

（三）资格审查

根据招聘条件及应聘人员情况确定通过资格审查人员。年龄起算时间为1月1日（例如：博士研究生年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日之后出生，其他以此类推），应聘考生的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证、报到证须于2023年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

（四）笔试

笔试主要考察应聘人员的政治理论素养和专职辅导员工作相关的知识与能力。笔试结束后，按照不同岗位，根据笔试成绩按招聘计划数1:5的比例确定进入面试人员名单。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。招聘计划数与笔试合格人数比例不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

（五）面试

主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试成绩低于70分者不能进入考察体检阶段。

（六）总成绩

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

（七）考察、心理测试和体检

对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况及拟任岗位资格等方面进行考察。心理健康测试作为确定考察人选的重要依据。体检由湖北工业大学统一组织，在指定的医院体检，按公务员体检标准执行。

（八）学校审批、聘用

学校研究确定拟聘人选，经公示无异议后，报省人社厅审核备案，按程序办理相关聘用手续。

 

1.本次公开招聘有关信息在湖北省人社厅网站、湖北工业大学校园网首页和人事处网站公布，请应聘人员留意，并务必保持手机等通讯工具畅通。

2.因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

3.本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督检查。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。

4.对招聘工作有异议的，请及时与学校人事处联系或直接向学校纪委、监察专员办公室反映，以便及时研究处理。

人事处联系方式：

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

人事处通讯地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学人事处（430068）

纪委、监察专员办公室联系方式：

联系邮箱：dc@hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

纪委通讯地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学纪委（430068）