浙江大学创立于1897年，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。经过一百二十余年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明、在海内外有较大影响的研究型、综合型、创新型大学，其学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学、交叉学科等13个门类，21个学科入选第二轮“双一流”建设学科名单，在ESI全部22个学科中，有21个学科上榜，10个学科进入世界前1‰ (数据来源：ESI，2021.11）。

薪火相传，砥砺奋进。浙江大学始终将人才工作作为学校的“一号工程”，服务人才强国战略，建立了一支高水平师资队伍。教师中有全职两院院士42人，文科资深教授15人，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授118人，国家杰出青年科学基金获得者179人，国家级优秀青年人才619人。

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 

2. 出生日期在1982年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（二）限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。

浙江大学竭力为优青项目（海外）入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才迅速开展新的事业。

1. 学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境；

2. 聘任岗位：聘任为“百人计划”研究员（第一类），是学校正式事业编制的教学科研并重岗教师；

3. 薪酬待遇：年薪55万元（含住房补贴），院系可给予一定配套；

4. 科研经费：在国家资助100-300万元经费基础上，学校提供启动经费实验学科300万元、其他学科50或100万元，院系可给予一定配套；

5. 住房安排：可租住学校教师公寓（不租住的，年薪可增加5万元/年，聘期结束时统一结算）。学校积极为通过长聘教职评审的“百人计划”研究员按相关政策以优惠价格申购人才房创造条件。从杭州市以外引进的，学校提供一次性搬迁费5万元； 

6. 办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；

7. 团队建设：具有博士生招生资格，保证前三年平均每年不少于1个博士研究生招生名额；

8. 服务保障：协助解决配偶工作和子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。

请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+院系（或学科）”命名，发送至各院系（单位）联系人（详见附表），并请抄送人才工作办公室tr@zju.edu.cn，邮件请注明申报优青项目（海外）。

符合申请条件且通过评估的，我们将在1周内与您取得联系并安排专人跟进申报事项。您也可以通过电话或邮件咨询了解相关申报信息。

1.浙江大学各院系（单位）（详见附表）

2. 浙江大学人才工作办公室

联系人：张老师

联系电话：+86-571-88206400

联系邮箱：tr@zju.edu.cn

3. 浙江大学科学技术研究院

联系人：原老师、薛老师

联系电话：+86-571-88981080

联系邮箱：kyyjcb@zju.edu.cn