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共绘蓝图·共谋发展
河北工业大学电气工程学院诚聘海内外英才!
河北工业大学的前身是创办于1903年的北洋工艺学堂，是中国历史最悠久的现代高等学府之一，也是中国最早开始培养高等工业人才的“工程师摇篮”。1996年，学校跻身首批国家“211工程”重点建设序列以来，不断彰显“工学并举”办学特色，逐步形成了工程教育与经济建设相结合、理论教学与工程实践相结合、科学研究与社会服务相结合“三结合”的“工学并举”教育思想。2017年，学校入选首批国家“双一流”建设高校名单，借此契机，学校逐步推进各项改革创新举措，并赋予了“工学并举”“理论与实践、办学与兴工、立校与报国”相结合的时代内涵，形成鲜明的办学特色。学校现有教职员工2700余人，其中专任教师1600余人，具有高级职称者1000余人;全日制在读学生3万余人(其中研究生7500余人)。现有师资队伍中，有320余人入选国家级和省部级及以上人才工程项目，拥有由不同团队带头人引领的省部共建国家重点实验室、国家级工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室等国家和省部级科研平台55个。
电气工程学院是学校成立最早的学院，综合办学实力强。学院现有电气工程及其自动化国家级一流专业、新能源科学与工程省级一流专业、电气工程一级学科博士学位授权点、电机与电器国家重点学科、电气工程国家世界一流学科（群）重点建设学科、河北省双一流学科、河北省强势特色学科、天津市一流学科，省部共建电工装备可靠性与智能化国家重点实验室、电工产品可靠性技术省部共建协同创新中心、河北省电磁场与电器可靠性重点实验室、电力设备可靠性与智能化天津市国际科技合作基地、河北省国际科技合作基地-现代电工装备可靠性与智能化国际联合研究中心等良好的科学研究环境。
学院现有教职工146人，其中专任教师102人，师资博士后6人。专任教师中教授43人，副教授28人，具有博士学位教师98人， 36%以上的教师具有海外留学经历。学院坚持本科教学中心地位，强化质量生命线意识，不断深化教育教学改革，加强本科教学建设，人才培养质量不断提高。现有国家级精品课、国家级精品资源共享课、国家级金课（国家级虚拟仿真实验教学示范项目）、省级精品课等10门；拥有河北省首批省级实验教学示范中心、2个河北省优秀教学团队和“电工装备可靠性与智能化”研究生课程思政教学研究示范中心。通过来华留学生中国政府奖学金项目、创新型人才国际合作培养项目和芬兰校区国际联合办学，构建高素质国际化人才培养体系。
学院以科研促教学，以科研服务社会。近年来，学院先后承担了国家“863项目、“973”前期研究专项、国家自然科学基金项目（含重点项目3项，优秀青年基金项目1项）、国家重点研发计划项目、省部级科研项目、企业合作项目百余项，获国家科技进步奖4项、河北省省长特别奖1项、河北省科学技术突出贡献奖1项、省部级科技奖励40多项。
学院广大师生正以一流学科、一流专业建设为契机，认真贯彻和落实国家中长期教育改革和发展规划纲要，抢抓机遇，追求卓越，落实立德树人根本任务，不断提升人才培养、科学研究和服务社会的水平，为把电气工程学院建设成为在国内外有重要影响的高水平学院而努力奋斗!
学院现诚邀更多海内外各类人才加盟，共绘蓝图，共谋发展！
一、招聘岗位
面向海内外招聘符合学校发展要求的元光学者、优秀博士、博士后等优秀人才。
二、岗位待遇
（一）校内待遇
1.符合“元光学者”岗位要求的各层次人才
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人才 层次 |
岗位名称 |
入职支持 |
薪酬 |
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学科建设经费 （万元） |
住房 补贴 及 安家费 （万元） |
租房补贴 （元/月）或高层次人才周转住房 |
工资 |
元光 学者 津贴 （万元/年） |
备注 |
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一层次 |
卓越岗 |
面议 |
面议 |
4000 |
基本工资 + 绩效工资 |
100 |
年收入≥150万元 |
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二层次 |
领军岗A |
理工科：800-1000 人文社科或经管类：300 |
300 |
3000 |
60 |
年收入≥90万元 |
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领军岗B |
理工科：600 人文社科或经管类：200 |
250 |
45 |
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三层次 |
特聘岗A |
理工科：300 人文社科或经管类：100 |
200 |
2500 |
40 |
年收入≥60万元 |
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特聘岗B |
理工科：150 人文社科或经管类：50 |
150 |
25 |
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特聘岗C |
理工科：120 人文社科或经管类：35 |
100-150 |
15-25 |
安家费和元光学者津贴，可作平衡协商 |
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四层次 |
启航岗A |
理工科：100 人文社科或经管类：30 |
100 |
2000 |
15 |
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启航岗B |
理工科:30 人文社科或经管类:10 |
80 |
8 |
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2. 优秀人才
符合学校相关政策及公开招聘岗位的应聘要求，具有高级专业技术职务或具有较大发展潜力的优秀博士毕业生。
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人才类别 |
学科建设经费 （万元） |
住房补贴及 安家费（万元） |
薪酬 |
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正高级专业 技术职务者 |
理工科：100 人文社科或经管类：60 |
100 |
基本工资 + 绩效工资 |
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副高级专业 技术职务者 |
理工科：50 人文社科或经管类：30 |
50 |
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其他优秀 博士毕业生 |
理工科：25 人文社科或经管类：15 |
20 |
3.博士后人员
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人才类别 |
学科建设经费 （万元） |
租房补贴 |
薪酬 万元/年 |
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师资博士后 |
理工科：5 管理类或其他学：2 |
1500元/月或 入住教师周转房 |
30 |
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全职博士后 |
理工科：3 管理类或其他学科：1 |
1500元/月或 入住教师周转房 |
15 |
符合师资博士后出站考核条件，且满足学校“元光学者”启航岗B及以上聘任条件的可按“元光学者”相应岗位留校任教。
（二）河北省、天津市待遇
1.享受河北省“名校英才入冀”待遇。
2.享受天津市“海河英才”待遇。
河北省+天津市+学校 三方同支持 更多优惠政策
1.促进教师职业发展：为入职教师配备师德高尚、业务精湛的校内指导教师。
2.齐全的资源配置：提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。
3.完善的服务保障：职能部门及所在学院提供一站式服务。
4.学校可提供公寓式周转房等良好的住宿条件。
5.子女可享受天津市优质的教育资源。
6.来校报到费用由我校承担。
7.特聘岗及以上人才，每年保证博士后招收指标；配偶如符合学校入编条件，学校将接收其到校工作。
校内符合“元光学者”条件的同类人才，申请成功后享受同等工资待遇和“元光学者津贴”。
三、应聘方式
应聘人员将本人详细简历发送至学院招聘联系人电子信箱，邮件主题须注明“毕业院校-专业-姓名”。
地址：天津市北辰区西平道5340号
联系人：吴老师
联系电话：13821455243
电子邮箱：dqzp@hebut.edu.cn
