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浙江师范大学
2024年专任教师招聘开始啦！
人才政策有哪些？
学校优势在哪里？
一篇速览！！👇
高层次人才引进政策
按照拟引进人员的教学科研水平分为杰出教授、双龙学者特聘教授两大类。具体要求如下：
一、杰出教授
A类：教学科研水平达到或接近院士、国家重大人才工程计划以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。
B类：教学科研水平达到或接近国家重要人才工程青年计划的人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。
待遇（服务期10年，首聘期5年）
二、双龙学者特聘教授
符合浙江师范大学双龙学者特聘教授申报条件的优秀人才（省内外省级人才引进纳入双龙学者统筹考虑）。
（一）要求：
1.年龄、职称要求：理工科类年龄一般要求45周岁以下，人文社科类一般要求50周岁以下；应聘者一般应具有正高职称，具有博士学位且具有1年以上国外学习工作经历者可适当放宽；
2.教学科研水平达到或接近浙江省重要人才项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授A档；
3.教学科研水平达到或接近浙江省重要人才青年项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授B档；
4.具有一定影响力的高水平教授，薪酬待遇参照C档；
5.特别优秀的青年博士应聘“双龙学者”特聘教授，需提供原创性强、影响力大的代表作5篇，薪酬待遇参照C档。
（二）待遇（服务期10年，首聘期4年）
青年博士引进政策
一、引进对象
国内外知名大学（研究机构）毕业的青年博士（年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄限制）。
二、首聘期制度
引进博士实行4年首聘期制度。
三、待遇（服务期10年，首聘期4年）
其他说明
一、本政策由学校人事处负责解释。
二、人才入职后，如通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目，可按学校政策升级人才类别，并享受相应待遇，同时可获国家、省市人才奖励。
三、若属地提供人才用房，可以按照属地政策购买。
四、报名办法
（一）各学院联系方式
（二）其他联系方式
人事处咨询电话：0579-82282441，0579-82289819
电子信箱：zhaopin@zjnu.edu.cn
通信地址：浙江省金华市迎宾大道688号
邮 编：321004
（三）相关材料
报名表见附件1、岗位表见附件2（见文末）。
详细政策内容见人事处网站招聘公告：http://rsc.zjnu.edu.cn/main.htm。
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