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“为天下储人才，为国家图富强”是山东大学120年来始终秉承的办学宗旨。迈入新时代，山东大学始终坚守办学初心，勇担强校兴国使命，坚定实施人才强校战略，全面开启人事人才体制机制改革2.0时代，以追求卓越、只争朝夕的奋进姿态，心系“国之大者”，精耕细作、靶向发力，聚力人才引领发展，不断强化国家战略科技支撑力量。
体制机制让人才放心、条件保障让人才舒心、生活待遇让人才安心是我们的努力方向和不懈追求！竭诚欢迎医学及相关专业研究方向的海内外英才加盟山东大学，我们携手同行，赓续百廿辉煌。
一、山东大学简介
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有国家级科研平台19个，部委级科研平台46个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台150余个。目前有18个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，5个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议。
山东大学始终把人才强校战略放在首位，聚焦营造人才成长、发展的最优生态，以学科发展需要为根本,以尊重人才成长规律为前提，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态基本形成。
为实现建设世界一流大学的战略目标，学校制定了一系列高层次人才引进计划，竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学，同创辉煌。
二、山东大学齐鲁医学院简介
山东大学齐鲁医学院（Cheeloo College of Medicine, Shandong University）有着悠久的历史和深厚的人文积淀，其源头可追溯至1864年创办于山东登州的文会馆，在20世纪30年代便享有“北协和、南湘雅、东齐鲁、西华西”的盛誉。
齐鲁医学院设有基础医学院、公共卫生学院、口腔医学院、护理与康复学院、药学院、第一临床学院、第二临床学院等7个学院，拥有山东大学齐鲁医院、山东大学第二医院、山东省口腔医院、山东大学附属生殖医院4家直属附属医院，另有山东大学附属儿童医院、山东大学附属公共卫生临床中心、山东大学附属山东省耳鼻喉医院、山东大学附属山东省立第三医院、山东大学附属精神卫生中心等6家非直属附属医院，承担教学、科研及服务社会的职能。学院师资力量雄厚，汇聚了一大批享誉国内外的著名专家学者，2021年，新增国家级领军人才5人，国家“四青”人才9人。2022年，临床医学学科入选国家新一轮“双一流”建设名单。
世界一流医学学科群：临床医学与重大疾病
医学重点发展学科方向：生育健康维护与出生缺陷防控、重大慢病的发病机制、早期筛查及临床防治、急危重症防控与神经损伤康复、肿瘤防控与精准诊疗、新药创制与个体化/精准给药
医学相关ESI前1%学科：临床医学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、药理学与毒理学、神经科学与行为学、免疫学、植物学与动物学、微生物学、精神病学与心理学
医学相关ESI前1‰学科：临床医学、药理学与毒理学
医学相关国家重点实验室：微生物技术国家重点实验室
医学相关国家工程技术研究中心：国家糖工程技术研究中心、国家辅助生殖与优生工程技术研究中心
医学相关国家级其它科研平台：国家综合性新药研发技术大平台
医学相关国家级研究院：国家卫健委国家健康大数据研究院
医学相关大型仪器设备公共技术平台：结构成分与物性测量平台、先进材料测试与制造平台、高性能计算云平台、生命环境研究公共技术平台、转化医学共享平台
三、招聘岗位及条件
应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备下列岗位条件：
（一）顶尖和领军人才
1.对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。
2.自然科学领域应聘人年龄一般不超过55岁，人文社科领域一般不超过60岁；顶尖人才可不受年龄限制。
（二）高层次中青年人才
1.在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。
2.自然科学领域应聘人年龄一般不超过45岁，人文社科领域一般不超过55岁。
（三）齐鲁青年学者
1.学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
2.自然科学领域应聘人年龄不超过35岁，人文社科领域不超过40周岁。
（四）预聘制及合同聘用制教师
1.预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。
2.应聘研究员年龄原则上不超过40岁，副研究员原则上不超过35岁，助理研究员原则上不超过32岁。
（五）外籍及港澳台地区教师
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。
2.学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师；语言类教师须具有学士及以上学位，受过语言教学的专门训练并具有2年以上教育领域的相关工作经历。
3.应聘人年龄一般不超过50岁，语言类教师年龄可以适当放宽。
四、招聘学科及方向
五、支持待遇
1.岗位聘任：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可绿色通道聘任为事业编制教授、博士生导师。
2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。
3.工作条件:提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、省级重点人才工程等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持。
4.优良的生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。
5.完善的服务保障支持：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。
六、结束语
站在新的历史交汇点，全体齐鲁医学人将继承发扬齐鲁医学精神，聚焦营造人才成长、发展的最优生态，以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提，不忘初心、牢记使命，抢抓机遇、蓄势腾飞，为创建世界一流的医学学科奋发作为，为人类健康事业发展进步不懈努力。
竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学齐鲁医学院，共创辉煌。
七、报名方式（扫描下方二维码报名）
