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在浙北城市湖州，“520”多了一层特别的意义。前不久湖州市宣布，将每年的5月20日设立为“湖州人才日”，打造属于湖州人才的专属节日，以城市的最高礼遇向人才致敬。湖州市吴兴区通过创“才”平台、惠“才”服务、懂“才”生活的一系列“组合拳”，向全社会释放出渴求人才、礼敬人才的强烈信号。
创“才”平台 加速推动优质人才创业项目落地开花
首个“湖州人才日”期间，湖州市举办以“聚青年人才•创美好未来”为主题的湖州未来大会。吴兴区也举办相关专场活动，为有意向来吴兴深耕的人才提供平台。
通过公开报名、定向推荐等形式，30名海外博士走进“赋能新智造”百名海外博士湖州行暨“未来智造”吴兴专场活动。“在考虑回国创业前，我一直在思考去哪座城市发展，也走访了中国的一些城市。湖州市吴兴区既有非常扎实的产业基础，也有极具吸引力的人才政策，一下子就吸引了我。”胡连信博士是近期回国创业的青年海归人才，已经被吴兴深深吸引。
“凤栖吴兴 创见未来”创业大赛正在如火如荼地进行中。主办方将赴北京、上海、深圳、等全国10个重点城市举办城市选拔赛，重点聚焦光电通信半导体、智能装备、新材料等新兴产业链，面向海内外征集300个参赛高层次人才创业项目，以10场城市选拔赛和1场总决赛角出最终名次。
今年吴兴区创新“一城一产一赛”机制，聚焦不同城市新兴产业，分类举办选拔赛，并于5月份举办了首站上海城市赛，成功签约创业人才项目5个。“我们希望通过广发‘英雄帖’，通过‘以赛引才’‘基金引才’等渠道，加速推动优质人才创业项目落地开花。”吴兴区委人才办专职副主任周斌介绍。
惠“才”服务 留住创新创业人才之“心”
为进一步优化人才服务机制，营造良好的人才生态，打响吴兴人才服务品牌，“才安吴兴”人才服务品牌发布仪式暨首期“人才会客厅”活动(汉语学习专场)于5月22日晚在太湖实验室举行。
“我们正式推出‘才安吴兴’品牌，目的就是希望来到吴兴、留在吴兴的人才能够真正爱上吴兴，打造全国创新创业的理想城市。”吴兴区委常委、组织部长、人才办主任鲁有铭表示，“才安吴兴”不仅是品牌，更是吴兴的人才服务口号，蕴含的是吴兴“随叫随到、不叫不到、说到做到”的营商环境和服务态度。
据悉，吴兴区于2008年创立以“引”为核心的“智汇吴兴”品牌，2020年进一步推出以“落”为核心的“凤栖吴兴”品牌，经过多年的努力，人才资源总量已突破18万人。此次发布以“安”为核心的“才安吴兴”品牌，是吴兴人才服务又一次的迭代。
“为更好支撑人才来吴创业，我们创新了人才工作市场化机制，全力撬动更多社会资源，助力人才来吴‘圆梦’。”吴兴区委组织部常务副部长余胜奎介绍，2022年底吴兴重组新建人才产业集团，为全区人才的引进、管理和服务提供一站式支撑。今年新签约“人才合伙人基金”15支，已依托基金投资引进创业人才项目5个。
近年来，吴兴区持续丰富政策工具箱，成立规模10亿元的新青年发展基金，重磅出台“吴九条”“人才新政4.0版”和“创十条”，打造了以“两谷一室两园”为核心的高能级人才平台;迭代升级了“人才项目汇”省级试点应用，实现人才“多维研判”、项目“动态评估”、企业“智能感知”，精准帮扶147家人才企业;启用湖州市首批6家“青创驿站”，暖心推出“人才活动月历”，营造了良好的创新创业环境。
招揽人才，重要的是留住“心”。近年来，吴兴深入构建人才全周期服务模式，引才“磁场”在不断增强。据统计，2022年，吴兴区引育国家级人才19名，招引青年大学生1.3万人，培育高技能人才9千人，位居湖州市前列。
懂“才”生活 让城市更好适应青年人的需求
“甜蜜共享 快乐加‘焙’”吴兴区青年人才交友联谊活动、“飞扬青春•趣动湖城”飞盘体验、“欢乐剧本杀”青年人才交友、新青年城市音乐节……青年人喜欢的“潮”生活方式，在吴兴都能“一网打尽”。
为了让城市更好适应青年人的需求，吴兴聚焦“创新、运动、音乐、时尚、文化”五大主题，打造青年人喜爱的新场景、新业态，推动矿坑运动乐园、新万达广场、进口免税商品展示中心、新青年中心、奥青汇、中国好声音原创音乐基地等一大批高端商贸服务业项目落户，既有“国际范”又有“烟火气”。
留下人才，更要听懂青年人的心声与期盼。“希望政府提供一些个性化服务”“多开展一些青年人喜欢的文娱活动”……近日，在吴兴区委组织部召开的人才恳谈会上，来自新瓷智能、星空互语等企业的青年人才畅谈着各自想法。
在吴兴，人才恳谈会已成为一项传统。由区委组织部领导牵头，定期邀请各领域青年人才坐下来问需求、谈心声、解难题。去年以来，围绕青年人才、外籍人才、行业人才等主题，吴兴已召开人才恳谈会11期，累计邀请86位人才参会，收集并交办人才诉求118件，办结率达100%。
“人才日”期间，湖州还为所有来湖的人才准备了包括消费、旅游、交通等文旅体验券的“遇见理想城”线上大礼包，希望用满满的惠才服务诚意，邀请广大人才来到湖州、扎根湖州。
