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12月9日，自贡市委组织部(市委人才办)发布《自贡市建设新时代人才强市的十条政策措施》(以下简称“人才强市十条”)，锚定产业链、创新链、人才链“三链融合”，制定“4补10奖”政策，设立十亿元人才发展专项资金，最大限度把人才优势转化为发展优势，以人才聚集助推新时代自贡高质量跨越发展。
“此次出台的‘人才强市十条’，不是基于原有政策、原有路径的修修补补、增增减减，而是聚焦人才发展全生命周期的系统性改革和整体性重塑。”市委人才办相关负责人介绍，其中新制定政策19个，修订政策9个，废止政策9个，既充分着眼人才培养、引进、评价、流动、激励、服务6个环节，也充分考虑广大人才关心的工作、事业、生活、人文4大环境，补齐了在人才成长生态中缺失的一些关键政策。比如，针对企业高层次人才引进难问题，给予最高80万元柔性引才补助;针对向用人主体放权不够问题，支持企业探索通过股权出售、股权奖励、岗位分红、项目跟投等方式激励人才。
记者留意到，“人才强市十条”强化全方位覆盖，既聚焦高层次人才、重点产业人才、创新创业人才等6类人才制定引育政策，又兼顾高校、企业、学校、医院、科研院所以及新型研发机构制定扶持政策，实现了政策从作用于单一个体向多元化市场主体的跃升。比如，针对高层次人才安家问题，给予最高100万元安家补助和最高100万元购房补贴;针对本土青年人才流失问题，对全日制本科以上毕业生留市率年均增长超过5%的在市高校，给予最高30万元奖励。
尤为值得一提的是，“人才强市十条”中涉及人才计划、高端人才引进、“揭榜挂帅”项目和获奖项目转化4个方面专项资助。其中，明确了对入选“盐都百千万英才计划”的领军人才(团队)，给予最高300万元资助;对全职引进的领军人才团队，四年内按对自贡经济社会发展的贡献，给予最高1000万元资助;对实施关键核心技术揭榜制，给予最高200万元资助;对国内外创新创业大赛获奖青年大学生带创业项目来我市转化的，给予最高50万元资助。
此外，“人才强市十条”还设立了科技重大专项奖、创新平台申报奖、研发飞地设立奖、科技成果转化奖、项目落地建设奖、首次销售超线奖、人才贡献激励奖、高校院所合作奖、盐都最佳伯乐奖和盐都杰出人才奖10项奖励措施。
