中国教育在线学术桥讯 5月10日，2019年“人才引进与人才评价北京论坛”在北京工业大学举办。来自全国近60所高校100多位专家、学者及中国教育发展战略学会人才发展专委会领导齐聚北京，共同探讨新时代高校如何“破五唯”?如何客观评价人才，如何精准锁定人才，如何切实做到创新引才、科学培育人才，促进“双一流”的建设及发展?

　　中国教育发展战略学会副会长、人才发展专业委员会理事长李志民作“建立真正的同行评议制度，有效破除‘五唯‘”报告。

　　李志民表示，“五唯”的形成有着深刻的社会原因，起于数量、成于刚性、错在单一。“五唯”的核心是唯论文。科研评价要尽快脱离论文指标绑架。

　　他认为，建立真正有效的人才与科技评价机制，要坚持正确的评价导向，建立科学合理的分类评价体系，完善同行评议制度及评价专家库，尊重学术共同体内部的学术评价权利，建立良好的评价环境。

　　他指出各方要共同努力，促进评价更加合理：政府作为、社会支持、机构担当、部门负责、学术自律、个人诚信。