中国教育在线学术桥讯 5月10日，2019年“人才引进与人才评价北京论坛”在北京工业大学举办。来自全国近60所高校100多位专家、学者及中国教育发展战略学会人才发展专委会领导齐聚北京，共同探讨新时代高校如何“破五唯”?如何客观评价人才，如何精准锁定人才，如何切实做到创新引才、科学培育人才，促进“双一流”的建设及发展?

　　中国人民大学法学院副院长、中国人民大学金融科技与互联网安全研究中心主任、互联网与信息法律研究所执行所长杨东作主题报告。

　　杨东指出，现有同行评议存在以下几个方面的问题：知识结构的局限导致的评价失误、利益诱导导致的评价失真、评价主体选择不当导致的评价失察和“唯帽子”评价问题。

　　同时他指出，自从接触到学术桥“小同行”评审之后感觉有很大的不同之处，效率极大地提升的同时，更加专业化的评审方式，给他留下了很深刻的印象。

　　在他看来，小同行评议因有相同的科学语境背景能保证评审的一致性，因具有相同的科学概念体系能保障评审的稳定性，因有相同的治学研学理念，体现学术的自由性。