中国教育在线·学术桥讯 4月25日，2019“人才引进与人才评价岳麓论坛”在湖南大学隆重举行。湖南大学物理与微电子科学学院副院长廖蕾以“小同行评议”为主题作了报告。

　　廖蕾以“小同行评价的价值和实践”为主题作了报告。报告中强调了“小同行”评审制度的重要性。

　　廖蕾表示，小同行评价可以避免外行评内行且“小同行”多为三级或四级学科专家，研究领域较微观，人员数量少，人事部门易于做出选择，专家评审意见较为明确，能够提升人才评定的准确性。对于各高校头疼评审同行专家遴选问题，给出了几个原则：学术水平和道德品质并重原则、代表性和多样性原则、平等无歧视原则、个人自愿原则、动态调整原则，确保评审公正有效的进行。最后，廖蕾还结合学校工作实际，就评议机制提出如下建议：

　　1、完善专家遴选机制

　　2、实行匿名集体讨论机制

　　3、机制适用范围

　　4、实行专家轮换制

　　5、注重评价证据呈现机制

　　6、完善监督机制

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　　为了更好落实“开展人才研究，服务人才发展”的宗旨，服务广大会员和众多高校，2019“人才引进与人才评价”系列论坛共有三场，此前在成都举办了“西部论坛”，此次“岳麓论坛”结束后，“北京论坛”将于5月10日在北京工业大学举办。