国家高层次人才特殊支持计划,简称“国家特支计划”,亦称国家“万人计划”,是面向国内高层次人才的支持计划。2012年8月17日,经党中央、国务院领导批准,由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。目标是用10年时间,遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,给予特殊支持。

“万人计划”包括3个层次7类人才
"国家特支计划"
杰出人才
计划支持100名,每年遴选一批,每批10名左右。
"国家特支计划"
青年拔尖人才
计划支持2000名,每年遴选一批,每批200名左右。
"国家特支计划"
领军人才

计划支持100名,每年遴选一批,每批10名左右。

  • 科技创新领军人才:计划支持3000名,每批300名左右.
  • 科技创业领军人才:计划支持2000名,每批200名.
  • 哲学社会科学领军人才:计划支持1000名,每批100名左右.
  • 教学名师:计划支持1000名,每批100名左右.
  • 百千万工程领军人才:计划支持1000名,每批100名左右.
  • 科技创新领军人才:
    计划支持3000名,每批300名左右。
  • 科技创业领军人才:
    计划支持2000名,每批200名。
  • 哲学社会科学领军人才:
    计划支持1000名,每批100名左右。
  • 教学名师:
    计划支持1000名,每批100名左右。
  • 百千万工程领军人才:
    计划支持1000名,每批100名左右。
"国家特支计划"
杰出人才
"国家特支计划"
青年拔尖人才
科技创新
领军人才
科技创业
领军人才
哲学社会科学
领军人才
教学名师
百千万工程
领军人才
杰出人才
青年拔尖人才
科技创新-领军人才
科技创业-领军人才
哲学社会科学-领军人才
教学名师
百千万工程-领军人才
研究方向处于世界科技前沿领域,基础学科、基础研究有重大发现,具有成长为世界级科学家的潜力,能够坚持全职潜心研究。重视遴选中青年杰出人才。
35周岁以下,具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,课题研究方向和技术路线有重要创新前景。
在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向,主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大创新性和发展前景。以50周岁以下中青年人才为主。
运用自主知识产权创建科技企业的科技人才,或具有卓越经营管理才能的高级管理人才,创业项目符合我国战略性新兴产业发展方向并处于领先地位。以近5年内创办企业的主要创始人为主。
坚持中国特色社会主义方向,拥护党的路线、方针、政策,在哲学社会科学重点领域,主持重大课题任务、领导重点学科建设的专业人才和科研管理人才,其研究成果有重要创新和重大影响。
长期从事一线教学工作,培养优秀青少年有突出贡献,对教育思想和教学方法有重要创新,为人师表,师德高尚,在教育领域和全社会享有较高声望。
50周岁以下,潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,为社会提供新知识、新原理、新方法,引导基础理论原始创新,对基础学科发展具有重要推动作用。
初选

评选平台结合重大人才工程等相关计划项目的组织实施,采取部门推荐或专家联名推荐等方式,面向各地各行业开展申报推荐工作,申报范围应覆盖重点学科和优秀创新团队。组建专家评审小组,按照同行评审原则进行初选。

复评

专项办组建" 国家高层次人才特殊支持计划评选委员会",由各领域高级专家和有关部门负责同志组成。评选委员会下设若干学科组,负责" 国家特支计划"各类人才复评工作。评选委员会按照" 国家特支计划"目标要求可对初选结果进行综合平衡,提出调整意见。

公示

根据评选委员会评选结果,专项办对拟入选人员进行公示。对公示期间反映的问题,由有关部门进行核查并提出意见。最终入选名单由领导小组审定发布。

积极培养支持高层次人才到国际组织任职。在政治、经济、文化和社会等重要领域,通过国际学术交流、政府推荐、专项培训、经费支持等方式,有计划地培养推荐" 国家特殊支持人才"到国际组织任职。
中央组织部、人力资源社会保障部为"国家特支计划"杰出人才和领军人才授予"国家特殊支持人才"称号,颁发"国家高层次人才特殊支持计划入选证书"。
统筹国家重大人才工程支持经费、国家科技计划专项经费和相关基金,为"国家特支计划"杰出人才、科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师安排每人不高于100万元的特殊支持,用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。 地方和用人单位可配套给予适当经费支持。
各用人单位加强对"国家特殊支持人才"的管理。对违反学术道德规范,产生不良社会影响以及因个人原因不能发挥作用的,由用人单位提出意见,不再提供特殊支持。
将"国家特支计划"杰出人才和领军人才纳入中央联系的高级专家范围,加强联系,提供服务。鼓励"国家特殊支持人才"积极建言献策。

杰出人才:

设立科学家工作室,实行首席科学家负责制,采取" 一事一议、按需支持"方式给予经费保障,支持其开展探索性、原创性研究。

杰出人才

领军人才:

改革科研项目管理办法,优先立项、滚动支持。创新经费支持方式,落实期权、股权和企业年金等激励措施。支持组建创新团队。

领军人才

青年拔尖人才:

按照《青年英才开发计划实施方案》提供支持经费,用于开展前瞻性、预研性自主选题研究等,并赋予相应自主支配权。

拔尖人才
“万人计划”包括3个层次7类人才
科技创新
科技创业
教学名师
哲学社会科学
科技创新领军人才公示人员名单
姓名 工作单位
曹达鹏北京化工大学
张金钰西安交通大学
汪乐余北京化工大学
俞 炜上海交通大学
高栓虎华东师范大学
樊春安兰州大学
杨 鹏陕西师范大学
陈于蓝天津大学
崔 峻中山大学
展思辉南开大学
宋焱焱东北大学
何春阳北京师范大学
汪黎东华北电力大学
罗小兵华中科技大学
周 伟武汉大学
周 鹏中国石油大学(华东)
张广清中国石油大学(北京)
董莎萌南京农业大学
饶志明江南大学
蔡 鹏华中农业大学
赵志刚南京农业大学
刘坤祥西北农林科技大学
刘星月中国农业大学
席建忠北京大学
张 龙浙江大学
何 伟清华大学
张 澄山东大学
尤 涵厦门大学
赵远锦东南大学
陈明远中山大学
史岸冰华中科技大学
李大力华东师范大学
贾鑫明同济大学
陈 刚武汉大学
叶 敏北京大学
王祥玉南京大学
黄 勇湖南大学
葛冬冬上海财经大学
宋大千吉林大学
冯志鹏北京科技大学
石忠宁东北大学
王振雷华东理工大学
孔令讲电子科技大学
郭 霞北京邮电大学
黄永明东南大学
周 鹏复旦大学
陈霸东西安交通大学
刘伟伟南开大学
杨淑媛西安电子科技大学
李秀萍北京邮电大学
张 弛大连理工大学
王小英华南理工大学
高 贵西南交通大学
钱 进河海大学
李红谊中国地质大学(北京)
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各单位入选情况
单位姓名入选人数
西安交通大学2
武汉大学2
南开大学2
南京农业大学2
华中科技大学2
华东师范大学2
东南大学2
东北大学2
北京邮电大学2
北京化工大学2
北京大学2
中国石油大学(华东)2
中国石油大学(北京)1
中国农业大学1
中国地质大学(北京)1
浙江大学1
西南交通大学1
西北农林科技大学1
西安交通大学1
西安交通大学1
西安电子科技大学1
同济大学1
上海交通大学1
上海财经大学1
陕西师范大学1
山东大学1
厦门大学1
清华大学1
南京大学1
兰州大学1
江南大学1
吉林大学1
华中农业大学1
华南理工大学1
华东理工大学1
华北电力大学1
湖南大学1
河海大学1
复旦大学1
电子科技大学1
大连理工大学1
北京师范大学1
北京科技大学1
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科技创业领军人才公示人员名单
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各单位入选情况
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教学名师公示人员名单
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